Professionnalisée depuis 1996, l'armée de terre recrute chaque année entre 13 000 et 15 000 jeunes en moyenne.
Aujourd'hui plus que jamais, en raison d'un marché de l'emploi fortement concurrentiel, l'armée de terre affiche délibérément une campagne de communication Ressource Humaine centrée sur la notion d'engagement partagé.
En 2007, ce sont 175 jeunes originaires du département de l’Aisne qui ont réussi les tests d’évaluation et de sélection. Ainsi, ils ont rejoint l’Armée de Terre en signant un contrat initial de 3 à 10 ans selon le poste et la spécialité retenus.
Ces jeunes, de sans qualification à BAC+5 et âgés de 17 ans 1/2 à moins de 30 ans, ont pu choisir de servir comme Engagés Volontaires de l'Armée de Terre (EVAT), Sous-officiers (EVSO) voire officiers en fonction de leurs aptitudes. Près de 400 différents métiers sont représentés et ce, en correspondance avec les spécialités acquises au cour de leur scolarité (mécanique, électronique, maintenance, bâtiment, informatique, hôtellerie et restauration, électricité…).