Actuellement en Cdd et inscrite à l'Anpe depuis plusieurs années, j'ai pu me rendre compte de la difficulté qu'ont les jeunes et même les moins jeunes dans leur recherche d'emploi.
Biensûr ils ont pour la plupart un suivi mensuelle, mais quel suivi ?
Au début j'attendais beaucoup de mes entretiens avec mon conseiller anpe et je me suis rapidement rendue compte qu'il n'avait pas beaucoup de pouvoirs (comme par exemple celui de recommander une personne qu'ils suivent depuis plusieurs mois), très peu d'outils d'informations vraies concernant les formations dans notre région, et, peut être, peu de motivation face à la lassitude des chômeurs de voir des candidatures sans réponse.
Ces entretiens sont imposés par le ministère du travail mais très très mal exploités.
Je pensais, comme l'indique l'annonce d'attente de l'anpe " L'ANPE pour se faire rencontrer les bonnes personnes" qu'ils étaient là pour mettre en relation les entreprises et les demandeurs d'emploi ! Et non pour nous sortir des offres (ce qu'il est possible de faire soi même à condition bien entendu d'avoir internet), et pour nous apprendre à parler au téléphone ou bien à écrire des lettres. Quel temps perdu !
Un ouvrier qui cherche un emploi en usine, en bâtiment, en agriculture, doit il vraiment passer par là ?
Ne peut il pas être mis en contact avec l'employeur pour un entretien en passant d'abord par l'anpe ?
A voir non ?